PERCEPÇÃO DA CORRUPÇÃO E DO PROGRESSO SOCIAL MUNDIAL SOB A ÓTICA INSTITUCIONAL ÍTULO DO ARTIGO

Autori

DOI:

https://doi.org/10.31512/vivencias.v20i40.1029

Abstract

A corrupção tem um peso no desempenho econômico de um país, o que pode também influenciar o progresso social. O estudo tem por objetivo avaliar a relação entre a corrupção e o progresso social em nível mundial, sob a ótica da teoria institucional. A pesquisa foi realizada a partir de dados disponíveis no Corruption Perceptions Index e Social Progress Index, dos anos de 2018, 2019 e 2020. A amostra compreendeu 160 países que possuíam os índices disponíveis, envolvendo 480 observações. Para a análise dos dados, aplicou-se o método estatístico dados em painel. Os resultados do estudo evidenciam a influência dos índices de corrupção no progresso social, sendo que quanto menos corrupção um país apresentar maior será o progresso social, que é evidenciado pelo atendimento às necessidades humanas básicas, aos fundamentos do bem-estar e as oportunidades dos indivíduos e da sociedade como um todo. Desse modo, os achados podem ampliar as discussões em relação à corrupção e ao progresso social que impactam no desenvolvimento de um país.

Biografie autore

Daiane Migliolli Yetika, Fundação Universidade Regional de Blumenau, Blumenau, SC, Brasil

Graduação em Psicologia pela Universidade do Contestado (2008), Especialista em Gestão de Pessoas nas Organizações pela Universidade do Planalto Catarinense (2010), em Direito do Trabalho pelo Centro Universitário Internacional (2012) e em Educação a Distância: Gestão e Tutoria pela Uniasselvi (2019). Mestre em Administração pela Universidade Regional de Blumenau (2016) e doutoranda em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau (2021-2025), pesquisando capital psicológico e comportamento inovador. Membro do Núcleo de Apoio dos Direitos Humanos (NUADH) na Uniasselvi. Mais de 10 anos atuando na área de Gestão de Pessoas em Organizações de Grande Porte. Professora Universitária, ministra aulas e realiza pesquisas na área de Gestão de Pessoas e Operações Comportamentais. Consultora de pequenas e médias empresas com foco em desenvolvimento de políticas e planos alinhados à Gestão de Pessoas e às estratégia organizacionais. Também atua como conteudista e revisora de material didático (curadoria).

Ângela Bilk, Fundação Universidade Regional de Blumenau, Blumenau, SC, Brasil

Doutoranda em Administração e Ciências contábeis e Mestre em Ciências Contábeis pela Fundação Universidade Regional de Blumenau - FURB, com linha de pesquisa em Contabilidade Gerencial tendo como foco o estudo do uso das funções orçamentárias em períodos de crise econômica. Bacharel em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí - UNIDAVI. Atuou em escritório de contabilidade como analista fiscal e contábil e consultora tributária na empresa Unus Consultoria. Atualmente é professora nas modalidades graduação presencial (cursos de Ciências Contábeis, Administração e Direito) e EAD no cursos de CIiências Contábeis e Gestão Financeira, na pós graduação no curso de Gestão Financeira e de Custos e EAD (curso de Ciências Contábeis) no Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI. Disciplinas lecionadas: Controladoria, Auditoria e controladoria, Auditoria Contábil, Perícia contábil, Orçamento empresarial, Contabilidade Avançada, Contabilidade de Custos, Contabilidade Gerencial, Contabilidade Geral, Contabilidade Fiscal, Análise das demonstrações financeiras, Análise de projetos, Economia e Sistema de informação Contábil.

Luciano de Carvalho, Fundação Universidade Regional de Blumenau, Blumenau, SC, Brasil

Possui graduação em Administração de Empresas pela Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha (2004). Especialista em Controladoria e Finanças pela FUCAPE/ES, Mestre em Administração pela Universidade Regional de Blumenau - FURB e Doutor em Administração pela EAESP/FGV (com Bolsa FAPESP), com estagio em Indiana University-Pardue Indianapolis University (IUPUI) com Bolsa CAPES, Estados Unidos, com foco em Gestão de Operações e Competitividade. Membro do Fórum de Inovação da EAESP/FGV, realiza pesquisas na área de Gestão de Operações, Qualidade em Serviços e Inovação em serviços de Saúde. É consultor em Psicometria e Ciência de Dados. Editor da Revista de Negócios (2021-atual), Vice-coordenador do programa de pós-graduação em Administração (2017-2019) Vice-coordenador do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da FURB (2019-2021), Coordenador do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da FURB (2021-2023)

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Pubblicato

2024-01-01

Come citare

Tenfen, G. M., Yetika, D. M. ., Bilk, Ângela, & Carvalho, L. de. (2024). PERCEPÇÃO DA CORRUPÇÃO E DO PROGRESSO SOCIAL MUNDIAL SOB A ÓTICA INSTITUCIONAL ÍTULO DO ARTIGO . Vivências, 20(40), 353–367. https://doi.org/10.31512/vivencias.v20i40.1029

Fascicolo

V. 20 N. 40 (2024)

Sezione

ARTIGOS DE FLUXO CONTÍNUO

Licenza

Copyright (c) 2024 Glaucia Marian Tenfen, Daiane Migliolli Yetika, Ângela Bilk, Luciano de Carvalho

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